Kodeks Etyki Pracowników Przedszkola
Załącznik nr 1
do zarządzenia Dyrektora MP-3
w Legnicy z dnia 01.09.2010r
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW
Miejskiego Przedszkola Nr 3 w Legnicy
Przepisy ogólne
§1
Kodeks Etyki pracowników Przedszkola Nr 3 zwany dalej „Kodeksem Etyki”,
wyznacza standardy postępowania pracowników Przedszkola Nr 3 zwanych dalej
„Pracownikami przedszkola”, w związku z wykonywaniem przez nich zadań służby
publicznej, rozumianej nie tylko jako wykonywanie poleceń zwierzchników, lecz
również jako służenie interesom państwa i społeczności lokalnej oraz postępowanie
zgodnie z wartościami przyjętymi w demokratycznym społeczeństwie.
§2
Etyka oznacza normy moralne, które przekładają ogólne ideały i wartości, przyjęte
przez społeczeństwo, na praktykę dnia codziennego.
§3
Normy Kodeksu Etyki naruszają Pracownicy przedszkola, którzy swoim
postępowaniem, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, stwarzają ryzyko utraty
zaufania niezbędnego do wykonywania zadań publicznych.
§4
Pracownik przedszkola obowiązany jest do przestrzegania przepisów Kodeksu Etyki
oraz do postępowania zgodnego z Europejskim Kodeksem Dobrej Administracji,
przyjętym przez Parlament Europejski w dniu 6 września 2001 r.
§5
Pracownik przedszkola składa oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami
Kodeksu Etyki niezwłocznie po zawarciu umowy o pracę w Przedszkolu Nr 3
Oświadczenie, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Kodeksu Etyki, dołącza się do
umowy o pracę.
Zasady postępowania Pracowników Miejskiego Przedszkola Nr 3
§6
Kodeks Etyki określa zasady postępowania Pracowników przedszkola.
Przestrzeganie tych zasad jest gwarancją kompetencji, odpowiedzialności i wysokich
walorów moralnych Pracowników przedszkola.
§7
Właściwą postawę pracowników zatrudnionych w Przedszkolu Nr 3wyznaczają
zasady:
1) praworządności,
2) uczciwości i rzetelności,
3) jawności,
4) profesjonalizmu,
5) neutralności,
6) współodpowiedzialności za działania.
§8
1. Zasada praworządności
Pracownik przedszkola wykonuje swoje obowiązki ze szczególną
starannością, zgodnie z obowiązującym prawem, mając na względzie interes
publiczny. Podejmowane rozstrzygnięcia opiera na prawidłowo dokonanych
ustaleniach, a uzyskane w wyniku prowadzonych postępowań informacje
wykorzystuje wyłącznie do celów służbowych.
2. Zasada uczciwości i rzetelności
Pracownik przedszkola podczas wykonywania swoich obowiązków jest
bezinteresowny i bezstronny, równo traktuje wszystkich obywateli, z
poszanowaniem ich prawa do prywatności i godności.
W przypadkach konfliktu interesów w sprawach prywatnych i urzędowych
pracownik wyłącza się z działań mogących rodzić podejrzenia o stronniczość
lub interesowność, a także nie podejmuje żadnych prac oraz zajęć, które
pozostawałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami. Zgłasza
stwierdzone przez siebie przypadki niegospodarności, próby defraudacji
środków publicznych oraz korupcji, a także inne fakty i działania budzące
wątpliwości co do ich celowości lub legalności.
3. Zasada jawności
Pracownik przedszkola, zwłaszcza gospodarujący środkami publicznymi,
dokonuje czynności w sposób jawny oraz zgodny z przyjętymi standardami, a
uzyskane informacje o charakterze publicznym udostępnia w pełnym zakresie,
z wyłączeniem informacji chronionych przepisami prawa.
4. Zasada profesjonalizmu
Pracownik przedszkola wykonuje zadania sumiennie i sprawnie,
wykorzystując w pełni posiadaną wiedzę i doświadczenie. Docieka prawdy daje jej świadectwo swoim postępowaniem. Dba o systematyczne
podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
5. Zasada neutralności
Pracownik przedszkola nie ulega wpływom i naciskom, które mogą prowadzić
do działań stronniczych lub sprzecznych z interesem publicznym. Dba o
jasność i przejrzystość własnych relacji z otoczeniem.
6. Zasada współodpowiedzialności za działania
Pracownik przedszkola nie uchyla się od podejmowania decyzji oraz
wynikających z nich konsekwencji. Udziela rzetelnych informacji, a relacje
służbowe opiera na współpracy, koleżeństwie, wzajemnym szacunku, pomocy
oraz dzieleniu się doświadczeniem i wiedzą. Godnie zachowuje się w miejscu
pracy i poza nim, a swoją postawą nie narusza porządku prawnego w sposób
powodujący obniżenie autorytetu i wiarygodności Przedszkola Nr 3.
Przepisy końcowe
§ 9
1. Pracownik przedszkola obowiązany jest przestrzegać przepisów Kodeksu
Etyki i kierować się jego zasadami.
2. Pracownik przedszkola ponosi odpowiedzialność porządkową i dyscyplinarną
za naruszenie zasad Kodeksu Etyki.
3. Pracownicy przedszkola, w szczególności zajmujący stanowiska kierownicze,
powinni upowszechniać znajomość Kodeksu Etyki wśród innych
pracowników.